Petites classes, suivi individuel, pédagogie active et ancrée dans l'alternance : nous ne lâchons personne, et nous tirons chacun vers le haut.
Des classes à effectif réduit, c'est moins d'étudiants et plus d'attention. Personne ne se cache au fond : un décrochage se voit en quelques jours, pas en fin de semestre.
Nos enseignants viennent du terrain : managers, commerciaux, RH, experts-comptables. Ils sont exigeants parce qu'ils savent ce que l'entreprise attendra de vous — et disponibles parce qu'ils ont choisi de transmettre.
La pédagogie active n'est pas un slogan : tout au long de l'année, vous montez des projets concrets qui mobilisent ce que vous apprenez en cours et le confrontent au réel.
Derrière chaque étudiant, un dispositif : une plateforme pour suivre ses cours et ses notes, un référent qui suit sa progression, du soutien et du tutorat quand il faut, et un lien constant avec l'entreprise.
Un rythme simple et régulier, pensé pour que la théorie et la pratique se renforcent l'une l'autre.
Chaque semaine, vous alternez les cours à Gentilly et le poste en entreprise. Un rythme stable, du premier au dernier mois.
Ce que vous voyez en cours, vous l'appliquez quelques jours plus tard sur le terrain. La pratique éclaire la théorie, et inversement.
Un référent fait le lien avec votre tuteur, suit votre progression et intervient si besoin. Vous n'êtes jamais seul entre les deux.
« J'avais peur d'être un numéro. En fait, dès la première semaine, les profs avaient repéré là où je devais progresser — et ils étaient là pour m'aider à m'accrocher. »
Une autre question sur la méthode ou l'accompagnement ? Écrivez-nous, nous répondons vite.
Poser une questionUne pédagogie active, ancrée dans l'alternance : petites classes, intervenants professionnels, projets concrets toute l'année et suivi individualisé. On apprend en faisant, et on applique en entreprise ce qu'on voit en cours.
Les effectifs réduits permettent de repérer une difficulté en quelques jours. Selon les besoins : soutien, tutorat, rendez-vous avec le référent et, si nécessaire, échange avec l'entreprise pour ajuster le rythme. On ne lâche personne.
En général, 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise chaque semaine. Le rythme exact dépend de la formation et de l'entreprise d'accueil.
Des professionnels en activité — managers, commerciaux, RH, experts-comptables — qui enseignent ce qu'ils pratiquent. Exigeants sur le fond, disponibles pour leurs étudiants.
En alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de votre entreprise d'accueil. Vous êtes rémunéré et formé pendant toute la durée de votre contrat.
Une heure dans nos classes en dit plus que n'importe quelle page. Rencontrez l'équipe, assistez à l'ambiance et posez toutes vos questions.
