Entreprises :BaseResultatsSecteurs↩ Sommaire
Entreprises Recrutez un alternant · frais de formation pris en charge par l'OPCO Déposer une offre →
Recruter un alternant à l'EPB
Entreprises & recruteurs

Recrutez vos futurs talents en alternance

Formez un collaborateur à vos méthodes, opérationnel rapidement — pendant que l'EPB s'occupe de sa montée en compétences.

Déposer une offre Voir les profils
11
formations Bac+2 → Bac+5
90%
de nos étudiants en entreprise
2j · 3j
école / entreprise par semaine
Pourquoi recruter en alternance

Un investissement, pas un coût

L'alternance vous permet de former un collaborateur à votre culture, à vos outils et à vos méthodes — avec un cadre avantageux.

Frais de formation pris en charge

La formation de votre alternant est financée par votre OPCO. Vous bénéficiez d'un collaborateur en montée en compétences sans porter le coût pédagogique.

Aides à l'embauche

Selon votre situation, des aides accompagnent l'embauche d'un alternant. Notre équipe vous oriente vers les dispositifs en vigueur.

Opérationnel rapidement

Avec 3 jours par semaine en entreprise, votre alternant s'intègre vite à vos équipes et contribue concrètement dès les premières semaines.

Fidélisation des talents

Former un alternant, c'est préparer un futur collaborateur déjà au fait de votre organisation — un vivier de recrutement fiable.

À retenir
En contrat d'alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de votre entreprise.
Les profils EPB

Quels alternants pouvez-vous recruter ?

Du BTS au Mastère, des profils formés aux métiers du commerce, de la relation client, de la gestion et des RH.

BTS MCO
Bac+2 · Management Commercial Opérationnel
Compétences clés
Animation de point de venteVenteManagement d'équipe
Exemples de missions
Gérer un rayon ou une équipe, suivre les ventes, fidéliser la clientèle, animer une surface commerciale.
BTS NDRC
Bac+2 · Négociation & Relation Client
Compétences clés
ProspectionNégociationRelation client digitale
Exemples de missions
Développer un portefeuille clients, mener des rendez-vous commerciaux, animer la relation client en ligne.
BTS SAM
Bac+2 · Support à l'Action Managériale
Compétences clés
Gestion administrativeCoordinationCommunication interne
Exemples de missions
Assister une direction, organiser projets et réunions, gérer dossiers et communication interne.
Bachelor RH
Bac+3 · Management des Ressources Humaines
Compétences clés
RecrutementPaie & administrationGestion des talents
Exemples de missions
Participer aux recrutements, suivre l'administration du personnel, contribuer aux projets RH.
Bachelor Commerce
Bac+3 · Développement Commercial
Compétences clés
Développement commercialPilotageMarketing
Exemples de missions
Développer le chiffre d'affaires, piloter des actions commerciales, déployer des campagnes marketing.
Mastère Management
Bac+5 · Management & Stratégie
Compétences clés
StratégiePilotage d'équipeGestion de projet
Exemples de missions
Piloter un centre de profit, encadrer une équipe, conduire des projets stratégiques transverses.
Comment ça marche

Recruter en trois étapes

01

Déposer votre offre

Décrivez le poste et le profil recherché. Notre équipe relations entreprises qualifie votre besoin.

02

Rencontrer les candidats

Nous vous présentons des profils présélectionnés, lors d'entretiens ou d'un job dating.

03

Accueillir votre alternant

Le contrat est signé, le suivi école ↔ entreprise est en place. Bienvenue à votre nouvel alternant.

Ils recrutent à l'EPB

Ce qu'en disent les entreprises

« Notre alternante MCO était autonome en quelques semaines. On a renouvelé pour la deuxième année sans hésiter. »
R
Réseau de magasins
Grande distribution
« L'équipe relations entreprises nous a présenté des profils déjà ciblés. On a gagné un temps précieux sur le recrutement. »
A
Agence commerciale
Services B2B
« Former un alternant RH, c'est préparer un futur collaborateur qui connaît déjà notre maison. Un vrai vivier. »
P
PME industrielle
Ressources humaines
Déposer une offre

Parlons de votre besoin

Décrivez votre poste : nous revenons vers vous avec des profils adaptés.

Frais de formation pris en charge par l'OPCO.
Présélection des candidats par notre équipe.
Suivi école ↔ entreprise tout au long du contrat.
En envoyant ce formulaire, vous acceptez d'être recontacté·e par l'EPB au sujet de votre recrutement.

Offre transmise !

Notre équipe relations entreprises vous recontacte rapidement pour qualifier votre besoin et vous présenter des profils.

Questions fréquentes

Recruter à l'EPB

Une autre question sur le recrutement en alternance ? Écrivez-nous, nous répondons vite.

Nous contacter

Les frais de formation de votre alternant sont pris en charge par l'OPCO de votre entreprise. Vous rémunérez l'alternant selon la grille légale, et des aides à l'embauche peuvent s'appliquer.

En général 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise par semaine. Votre alternant est donc présent la majorité du temps dans vos équipes.

Toute l'année : pour la rentrée de septembre comme pour la rentrée décalée de janvier. Plus vous déposez tôt, plus le choix de profils est large.

Une équipe relations entreprises dédiée qualifie votre besoin, présélectionne les candidats et assure le suivi du contrat école ↔ entreprise.

Selon votre situation et la réglementation en vigueur, des aides accompagnent l'embauche d'un alternant. Notre équipe vous oriente vers les dispositifs applicables.